今 天我们聊一聊关于劳务派遣经营许可证的办理，特别是今年因为很多企业都大量招聘人才，这也导致很多从事劳务派遣或者人力资源类公司的业务增长，很企业也想入局这个领域，但是劳务派遣许可证的审核要求还是很高，导致很多企业也无法申请办理，另外很多企业对于申请的要求以及材料的编写也不是很清楚，今 天我们主要讲一讲这些问题，希望能帮助到大家。

一、企业从事哪些业务需要申请劳务派遣许可证?

1、为流动就业人员寄存档案、保留身份，为企业代管职工档案;

2、为各事业单位职工及灵活就业人员代办养老(机关、企业)、医疗、工伤、生育、失业等各类保险以及代办住房公积金;

3、指导用人单位和劳动者签订劳动合同，代理劳动合同鉴证;

4、为大中专毕业生、复退军人、职、技校毕业生、灵活就业人员等提供档案寄存、集体户落户管理工作;

5、根据用人单位的要求，推荐或代为招聘大中专毕业生及各类人才;

6、开展本地区及跨省市劳动力成批职业介绍;

7、开展劳动力市场网上人力资源中介服务;

8、收集、整理、发布劳动力供求信息;

9、根据单位要求提供各类劳动人事代理服务;

二、办理劳务派遣许可证所需条件？

1、公司注册资金需要200万以上，且还需要满足实缴200万

2、还需要提供企业的实缴资金的验资报告证明

3、企业的需要有实际的办公地址，且需要与营业执照地址一致

4、公司的办公场地还需要提供相应场地证明材料且面积不得低于100㎡。（如：租赁合同、场地使用证明、房产证复印件）

5、办公场地的使用性质需要是属于商业性办公用途，且还需要提供场地的消防验收证明材料。

6、企业需要有劳务派遣业务办公系统，以及相应的办公设施

三、办理劳务派遣许可证所需材料？

1、企业法人营业执照

2、法定代表人身份证明

3、公司章程

4、会计师事务所出具的验资报告

5、经营场所的使用证明

6、办公设施设备清单

7、信息管理系统清单

8、相关的各项制度文件

劳务派遣其实办理主要是申请企业的条件是否都满足，以及相关的材料是否能准备，在相关的材料准备过程中很多企业不是很了解，其实根据上面的材料去准备都是可以申请成功。但有些客户是卡在场地证明材料无法满足。如您还有其他的疑问欢迎随时沟通。